职业安全与保险局WSIB

Workplace Safety & Insurance Board

参加条件：

*具有工人-雇主关系，且该雇主被职业安全与保险局覆盖

* 受到伤害或患有疾病且与工作有直接关系的。

*及时向职业安全与保险局提出索赔

*提供了所有职业安全与保险局所要求的信息以确定您所能享有的福利。

*同意由治疗您的卫生保健专家向您的雇主公开您的功能能力信息。

您的功能能力信息来自治疗您的卫生保健专家。该信息让您的雇主明白在您受伤或生病情况下哪些活动您可以安全地完成。这有助于您的雇主在您康复期内为您找到安全和合适的工作。

我可以享受到什么福利？

职业保险将会让您得到很多福利。为大多数人所熟悉的福利是补偿您因工受伤或因工患病所导致的残疾使您失去的收入（失去收入福利）。其它的一些职业安全与保险局的福利您也是可以享受的：

*失去收入福利（LOE）

   *非经济损失福利（NEL）

    * 退休收入损失福利（LRI）

    *未来经济损失福利（FEL）

    * 健康护理福利

    * 健康护理设备与药品

    * 职业病和幸存者福利计划

    * 受重伤工人福利

    * 幸存者的赔偿额

当我接受这些福利是我必须做什么？

为了您恢复健康和安全地重返工作岗位，您必须积极合作。作为享受职业安全与保险局福利者这同时也是您的责任。

在这种情况下，绝大多数工人是愿意帮助和合作的。但是在极少数情况下，如果一个工人被职业安全与保险局裁定为不合作者，那么该工人的福利有可能在不合作时期内被降低或吊销。

要得到职业安全与保险局的福利， 您必须；

1. 在您的康复期内，您必须配合和遵守您的医疗健康专家所提供给您的治疗和健康护理建议。

            2. 完成职业安全与保险局所要求的健康检查。

如果有助于对您的情况做出判定或重回劳工市场时，职业安全与保险局可能要求您做一次健康检查。您的雇主也可能要求您做一次健康检查以获得重要的最新的有关您健康的信息。

           3. 为尽早和安全地返回你的工作计划或劳工市场重回计划，您必须合作。

           4. 向职业安全与保险局报告您的所有任何重要变化。

一些重要变化的例子：

* 您的收入发生的任何变化

* 您的医疗状况发生的任何重大改变

* 重回工作

          5. 向职业安全与保险局提供评估你的状况的任何必要信息。

一个因为工作而受伤或患病的工人将：

立即得到急救，或得到所必须的健康护理。

尽可能快地告诉您的雇主所发生的事故或所患的疾病。

何时我可以提出职业安全与保险局的福利索赔？

· 已接受健康护理服务，和/或

· 发生工伤或疾病之日后失去了工作时间和工资， 或

· 继续工作但只有部分时间。

因为意外事故/疾病您不得不做不同的工作超过七天，同时您没有去看医疗护理专家，您也可以提出索赔。

什么是工作者的受伤/疾病报告（表格六）?

您必须填写一份表格6的表格 (337k大小，pdf文件)。表格6的填写指导(1.3mb大小， pdf文件)  会给您更多的信息来帮助您填写该表。

经常被称为表格6的表格是一份职业安全与保险局的表格，是在工伤或疾病发生后由工人填写然后提交给职业安全与保险局。这张表格和您在您雇主那里填的表格是不同的。当您完成并提交了表格6，这就告诉我们您提出了工作相关意外事故索赔福利。

这是有最后期限的。索赔要求必须在工作相关意外事故发生后6个月内完成，或者，就职业病而言， 工人被诊断为职业病后的6个月内提交。如果工人能够出示在应提出索赔的最后期限内有“特殊情况”存在，那么索赔要求也可以在6个月后提交。了解更多信息, 请致电 1-800-387-5540。